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Der Erfolg von Lavunett hängt von der Achtung der gemeinsamen Regeln, Praktiken und Prinzipien ab, die das tägliche Verhalten unserer Geschäftsaktivitäten überall auf der Welt in Bezug auf Ethik, soziale Verantwortung und Respekt für die Umwelt leiten._cc781905-5cde-3194 -bb3b-136bad5cf58d_

Lavunett hat den Respekt für diese gemeinsamen Regeln, Praktiken und Prinzipien artikuliert und gefördert. Seit seiner Gründung hat Lavunett sichergestellt, dass diese Praktiken die höchsten Standards in Bezug auf Integrität, Verantwortung und Respekt gegenüber den Interessengruppen widerspiegeln:

  • Mitarbeiter genießen ein Arbeitsumfeld, in dem sie ihr Talent ausdrücken und ihre Fähigkeiten und ihr Fachwissen einsetzen können; 

  • Unser Unternehmen definiert und passt seine Produktionsprozesse, Gewohnheiten und Verhaltensweisen an, um eine kontinuierliche Verbesserung bei der Bewältigung der Umweltprobleme zu erreichen, mit denen wir konfrontiert sind; 

  • Wir tragen zur Entwicklung der Regionen und Gemeinden bei, in denen wir tätig sind; 

  • Wir stellen Ressourcen und Kompetenzen bereit, um Initiativen von öffentlichem Interesse und Unternehmensphilanthropie zu unterstützen und den Zugang zu Kunst und Kultur für eine breite Öffentlichkeit zu fördern.

Wir gehen diese Verpflichtungen gegenüber uns selbst, unseren Kunden und unseren Stakeholdern ein. 

 

Unterzeichnet und genehmigt in Paris am 26. März 2020 

Erdem Kemal Bulut, Gründer und CEO



 

Aktive Solidarität und Unternehmensphilanthropie
 

Lavunett bekennt sich zu vorbildlicher Corporate Social Responsibility. Dieses Engagement basiert auf dem Grundprinzip des Respekts vor Menschen und Einzelpersonen und darin, Exzellenz in Solidarität mit unseren Gastgemeinden zu einem Hebel für die soziale und berufliche Eingliederung zu machen. Lavunett führt zahlreiche Initiativen durch, um Kultur, künstlerische Kreativität, Bildung und Jugend sowie wichtige humanitäre Zwecke zu unterstützen. Lavunett verfolgt eine innovative Corporate Philanthropy-Politik, die so konzipiert ist, dass sie der größtmöglichen Anzahl von Menschen zugute kommt. Die verschiedenen Aspekte dieser Richtlinie spiegeln und fördern die kulturellen Werte, die Lavunett vereinen und seinen Erfolg untermauern. Lavunett respektiert die Kulturen der Länder, in denen es geschäftlich tätig ist, und verpflichtet sich, das Beste aus lokaler Kultur und Kreativität zu fördern. Lavunetts Politik der sozialen Solidarität spiegelt seine Verbundenheit mit dem historischen und künstlerischen Erbe wider.
 

Lavunett respektiert und fördert die Grundrechte bei der Arbeit: 
 

  • Beseitigung von Diskriminierung in Beschäftigung und Beruf; 

  • Abschaffung aller Formen von Zwangs- und Pflichtarbeit; 

  • wirksame Abschaffung der Kinderarbeit; 

  • Vereinigungsfreiheit und die wirksame Anerkennung des Rechts auf Kollektivverhandlungen;

  • Respektvolle und abgesicherte Arbeitsverhältnisse;

  • Existenzsichernde Löhne;

  • Gesetzlicher Ãœberstundenausgleich;

  • Angemessene Arbeitszeiten;

  • Ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld;

  • Umweltpolitik und Transparenz nach unseren Maßstäben.

Lavunett fördert eine Vielfalt von Profilen und Hintergründen.

 

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Förderung eines Arbeitsumfelds, das den Einzelnen respektiert 
 

Vielfalt inspiriert die Kreativität und ist ein wesentlicher Wert für Lavunett. Die Vielfalt von Lavunett spiegelt ein starkes Engagement für die Förderung einer Kultur der Inklusion wider, die die Individualität jedes Mitarbeiters oder Stellenbewerbers respektiert. Lavunett verbietet alle Formen der Diskriminierung bei Einstellung, Vergütung, Arbeitszeit, Pausen oder bezahltem Urlaub, Mutterschaftsrechten, Arbeitsplatzsicherheit, Zuweisung von Positionen, Beurteilung, Schulung, Karriereentwicklung, Arbeitsplatzsicherheit und Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz. Lavunett wendet sich gegen alle Formen von körperlicher, sexueller, verbaler oder psychischer Gewalt und Belästigung. Geschlechtervielfalt ist ein wesentlicher Bestandteil der Lavunett-Kultur. Lavunett macht die Chancengleichheit von Frauen und Männern im Rahmen einer integrativen Kultur zu einem Eckpfeiler seiner Personalpolitik und legt besonderen Wert auf die Karriereentwicklung von Frauen. Lavunett sorgt für eine gerechte Behandlung von Frauen und Männern, einschließlich Arbeitsentschädigung und Sozialleistungen. 

Die internen Vorschriften von Lavunett beschreiben die Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften am Arbeitsplatz. Sie werden den Mitarbeitern mitgeteilt. Lavunett ergreift Maßnahmen, um für seine Mitarbeiter eine gesunde Balance zwischen Berufs- und Privatleben zu gewährleisten. Lavunett respektiert das Recht seiner Mitarbeiter, sich in privater Eigenschaft an politischen Aktivitäten und/oder Vereinigungen zu beteiligen. Die Mitarbeiter müssen sicherstellen, dass diese privaten Aktivitäten die Erfüllung ihrer Aufgaben nicht beeinträchtigen oder gefährden oder den Ruf ihres Arbeitgebers schädigen. Lavunett verpflichtet sich, die geltenden Vorschriften in seinen Gastländern einzuhalten, wenn es personenbezogene Daten von Mitarbeitern oder Stellenbewerbern sammelt, verarbeitet oder übermittelt. 

 

Ein anregendes und motivierendes Arbeitsumfeld für Mitarbeiter bieten 
 

Lavunett ist bestrebt, die talentiertesten Mitarbeiter anzuziehen, einzustellen und weiterzuentwickeln, und bietet ein erfüllendes Arbeitsumfeld, das vertrauensvolle Beziehungen zwischen Kollegen fördert.

Lavunett entwickelt die Fähigkeiten seiner Mitarbeiter aktiv durch ein umfangreiches Angebot an Schulungsprogrammen und durch die Förderung der internen Mobilität, sowohl geografisch als auch funktional. Lavunett engagiert sich stark für die Weitergabe von Fähigkeiten und das kulturelle Erbe, das durch handwerkliche und kreative Berufe repräsentiert wird. Lavunett ermutigt seine Mitarbeiter, sich bei der Ausführung ihrer Arbeit kontinuierlich auf Qualität zu konzentrieren. Vorgesetzte legen großen Wert darauf, mit gutem Beispiel voranzugehen und ein effektives Gleichgewicht zwischen Eigeninitiative und Grenzen zu gewährleisten, die durch die beruflichen Fähigkeiten und Verantwortlichkeiten der ihnen unterstellten Personen vorgegeben sind. Von den Mitarbeitern wird erwartet, dass sie mit Kollegen zusammenarbeiten und in ihren zwischenmenschlichen Beziehungen Unparteilichkeit und gegenseitigen Respekt gewährleisten. Mitarbeiter dürfen keine diskriminierenden, diffamierenden oder belästigenden Bemerkungen machen, wenn sie über ihre Kollegen, Vorgesetzten oder ihren Arbeitgeber sprechen. Dazu gehört insbesondere die Kommunikation in sozialen Netzwerken. 

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Engagement für den Umweltschutz
 

Der Schutz der Umwelt ist sowohl eine Notwendigkeit als auch eine Quelle des Fortschritts. In allen Ländern, in denen es präsent ist, hält sich Lavunett strikt an geltende Umweltgesetze, -vorschriften und -normen. Lavunett ist bestrebt, gesetzliche und behördliche Normen als vorbildlicher Unternehmensbürger zu übertreffen, um Umweltprobleme anzugehen, die alle betreffen. Durch Mitarbeiter und Partner trägt Lavunett aktiv dazu bei, tugendhaftere Praktiken in allen seinen Geschäftsbereichen zu definieren und umzusetzen, insbesondere durch einen vorsorgenden Ansatz.

 

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Natürliche Ressourcen erhalten und die Umweltdimension in Produkte integrieren 
 

Der langfristige Erfolg von Lavunett und seinen Produkten hängt direkt vom Schutz und Respekt der natürlichen Ressourcen ab. Produkte von Lavunett werden aus natürlichen und oft seltenen und außergewöhnlichen Materialien hergestellt. Das Design und die Herstellung von Luxusprodukten erfordern nicht nur Innovation, Kreativität und Exzellenz in der Ausführung, sondern auch Umweltverträglichkeit. Lavunett hat seit seiner Gründung Werte verewigt, die im einzigartigen Erbe seiner Marke verwurzelt sind, und Produktionsprozesse und -verhalten kontinuierlich antizipiert und angepasst, um die vielen ökologischen Herausforderungen, denen wir gegenüberstehen, besser zu bewältigen.

 

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Aufrechterhaltung der Produktqualität und -sicherheit
 

Lavunett verpflichtet sich, die Gesundheit und Sicherheit seiner Kunden zu gewährleisten, indem es das Vorsorgeprinzip bei der Entwicklung und Herstellung seiner Produkte anwendet. Lavunett ist ständig bestrebt, seinen Kunden dank Forschung und Innovation, anspruchsvollen Standards bei der Auswahl von Materialien und dem Einsatz von Expertenwissen in den verschiedenen Bereichen die höchstmögliche Produktqualität zu bieten. Das Unternehmen wendet besondere Sorgfalt bei der Herstellung und Beschaffung dieser hochwertigen Materialien an, um die Nachhaltigkeit seiner Ressourcen sowie die Achtung der von Lavunett in diesem Verhaltenskodex vertretenen Grundsätze zu gewährleisten.

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Achtung der Privatsphäre 
 

Das Verständnis der Kundenbedürfnisse und -erwartungen ist unerlässlich, um ihnen die gewünschten Produkte zu liefern und ein personalisiertes Kundenerlebnis zu bieten. Lavunett ergreift Maßnahmen, um in Übereinstimmung mit den geltenden Vorschriften zum Schutz der persönlichen Daten von Kunden mit vollständiger Transparenz zu handeln. Insbesondere stellt Lavunett seinen Kunden klare Informationen zu den von ihnen bereitgestellten personenbezogenen Daten zur Verfügung und ergreift Maßnahmen zum Schutz der Vertraulichkeit dieser Informationen. Lavunett verkauft keine personenbezogenen Daten von Kunden und sendet keine kommerziellen Nachrichten an Kunden ohne deren vorherige Zustimmung.

 

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Verantwortungsvolle Kommunikation 
 

Lavunett stellt seinen Kunden klare und genaue Informationen zu Produktionsmethoden sowie zur Wirkung und korrekten Verwendung seiner Produkte zur Verfügung. Lavunett ist bestrebt, keine irreführenden Aussagen oder Behauptungen in Bezug auf seine Produkte und deren Herstellung zu machen. Lavunett erkennt die sozialen Auswirkungen seiner Produkte und ihres Images an und verpflichtet sich daher zu höchster Wachsamkeit in Bezug auf seine Marketing- und Werbeinformationen, indem es verantwortungsbewusste Praktiken fördert.

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